[ Free eBook ] Les personnalités difficiles ou dangereuses au travailAuthor Roland Guinchard – Vivefutbol.co

Il Suffit Parfois D Une Seule Personnalit Dite Difficile Dans Une Organisation Pour Que La Vie Au Travail Soit G Ch E Que La Performance Diminue Que Le Moral Et La Sant Soient Affect S Trop Souvent Par Peur De Juger De Faire Erreur Nous N Osons Envisager Qu Une Personne Est Difficile Nous Privant Ainsi De La Possibilit De Faire Face Efficacement Au Probl Me De Cette Relation Nocive Cet Ouvrage Permet D Identifier Avec Des Crit Res Simples Les Comportements Des Personnes Difficiles Et Ainsi De Les Distinguer Des Personnes Simplement En Difficult De Reconna Tre Les Situations Induites Par Ces Personnes Difficiles De G Rer Les Situations Sans Jugement Pour R Guler Les Relations Professionnelles De G Rer Ces Troubles De La Personnalit Dans Le Respect Des Individus Et De La Dimension Collective D Appr Hender Une V Rit D Rangeante Sur Les Personnalit S Dangereuses Afin De Prendre Les Dispositions Permettant De Les Viter Pour Limiter Les D G Ts Personnels Ou Aider Ceux Qui En Deviennent Les VictimesIllustr De Situations Concr Tes Cet Ouvrage Offre Aux Praticiens De L Accompagnement Professionnel Aux Professionnels De La Sant Au Travail Mais Galement Aux Managers De Proximit Et Aux Manag S D Acc Der Une Vision Clarifi E Du Fonctionnement Psychique Des Individus Dans Leur Relation Au Travail Formation En Psychologie Clinique Et Psychopathologique, Et Apr S Une Carri Re De Psychoth Rapeute, Roland Guinchard Intervient Actuellement Comme Consultant Associ Au Cabinet Montgolfi Re Management Aupr S De Grandes Entreprises Sur Les Questions D Engagement Au Travail Et De Pr Servation De L Identit Professionnelle


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